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職業發展
為激勵、留用員工，公司聘請全球知名企業管理咨詢公司構建職業發展管理體系，為員工
建立了管理職和專業職雙軌制職業發展通道。公司根據發展和管理需要、員工績效表現和素質、員工本人需求，為員工提供管理職和專業職的晉升發展通道，與公司共同成長發展，成就員工黃金職業生涯之旅。